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当事務所は、業界特有の労務課題に精通し、法令遵守の推進や労働環境の改善を目的とした専門的なサポートを提供します。
主なサポート内容は以下の通りです。
1. 法令遵守と労務管理コンサルティング
・「2024年問題」への対応: トラック業界における時間外労働の上限規制（いわゆる「2024年問題」）など、最新の法改正に対応した労務管理体制の構築を支援します。
・労働時間管理の適正化: 業界特有の長時間労働や複雑なシフト体系に対応し、改善基準告示に準拠した適切な勤怠・運行時間管理の仕組みづくりを提案します。
・就業規則・各種規定の作成・変更: 運送業界の実態に合わせた就業規則や賃金規程、各種労使協定（36協定など）の作成・見直しを行います。
2. 手続き代行と給与計算
・社会保険・労働保険の手続き: 労働保険（労災保険・雇用保険）や社会保険（健康保険・厚生年金保険）に関する新規適用、年度更新、算定基礎届などの煩雑な書類作成・届出業務を代行します。
・給与計算業務: 複雑な運行手当や歩合給などを含む給与計算業務を正確に実施し、業務負担を軽減します。
3. 助成金・補助金の申請支援
・活用可能な助成金のアドバイス・申請代行: 労働環境改善や人材育成に関する国の助成金（例：働き方改革推進支援助成金）などの情報提供や申請手続きをサポートし、企業の資金調達を支援します。
4. 人材確保と教育・研修
・人材育成コンサルティング: 離職率の低下やドライバーの定着率向上に向けた採用戦略、評価制度、賃金制度の構築を支援します。
・社内研修の実施: ハラスメント対策や安全衛生管理など、ドライバーや管理職を対象とした専門的な社内研修の講師を務めます。
これらのサポートにより、トラック運送会社は法令違反のリスクを回避し、ドライバーの労働環境改善と生産性向上を実現できます
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